به گزارش پایگاه اطلاعرسانی گروه صنعتی ایران ترانسفو، دوره عمومی تعالی فرهنگ و رفتار سازمانی به عنوان چارچوبی نظری و کاربردی، به واکاوی چندسطحی و سیستمی پویاییهای رفتارهای درونسازمانی برای کارکنان شرکت ایران ترانسفو در مصلی بزرگ این شرکت بهمدت دو روز برگزار شد.
مدرس این دوره دکتر رمضانی عضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان بود که در سطح کلان، ضمن تبیین پارادایمهای حاکم بر «فرهنگ سازمانی» و راهبردهای مهندسی و تحول آن، ابعاد چهارگانه هویت سازمانی(مأموریت، فرهنگی، برند و اجتماعی) و سازوکارهای جامعهپذیری و تعهد سازمانی را به عنوان پیشرانهای همسوسازی شناختی و عاطفی کنشگران با اهداف غایی سازمان مورد تحلیل قرار داد.
یکی از محاسن این دوره این است که با اتکا به پارادایمهای روانشناختی و نظریههای انگیزش و مدلهای شخصیتشناسی، پیشبینی کنندههای رفتار فردی و سازمانی، فرآیندهای یادگیری مشاهدهای و اجتماعی، مجاورتی، و ادراکات را در تعیین و تغییر نگرش کارکنان شرکت به پدیدههای سازمانی، رمزگشایی میکند.
همینطور این دوره، ضمن ارتقای رفتار شهروندی سازمانی، بستر لازم را برای تابآوری، نوآوری و بهرهوری پایدار در عین وفاداری و تعهد سازمانی در اکوسیستمهای پیچیده و پویای امروزی فراهم میآورد که خوشبختانه با استقبال پرسنل و کارگران شرکت ایران ترانسفو مواجه شد.
